Services für Unternehmen

Wir finden die richtigen Spezialisten für Ihr Unternehmen!

Die Besetzung offener Positionen in Hotellerie, Gastronomie und Tourismusbetrieben wird immer schwieriger. Neben den fachlichen Eignungen spielen immer mehr auch "soft facts" in der Persönlichkeitsstruktur der Mitarbeiter eine Rolle. Um die für Sie passenden Mitarbeiter zu finden, setzen wir im Auswahlverfahren verschiedene bewährte Methoden ein, die Ihnen objektive Entscheidungsgrundlagen liefern und Ihnen die ersten Gespräche mit den potentiellen Kandidaten abnehmen.

Erstgespräch mit dem Unternehmen

Am Anfang unseres Suchprozesses steht das Gespräch mit dem Unternehmer, um alle wichtigen Anforderungen für eine zu besetzende Position und die Rahmenbedingungen im Unternehmen in Erfahrung zu bringen. Nur durch den persönlichen Kontakt kennen wir Ihren Bedarf und wissen wir, wer wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Nach dem Gespräch im Unternehmen erstellen wir ein präzises Stellenprofil, welches auch Aspekte Ihrer Team- und Unternehmenskultur beinhaltet.

Tipp: die frühzeitige Kenntnis Ihres Personalbedarfs erleichtert uns die Suche und spart Kosten!

Bewährtes Auswahlverfahren. Schnell. Flexibel. Diskret.

Für die erfolgreiche Suche greifen wir auf verschiedene Quellen und Auswahlverfahren zurück:

  • unsere gut gepflegte und langjährig aufgebaute Datenbank,
  • unser langjähriges Netzwerk aus wertvollen Partnerschaften in ganz Europa,
  • das Internet,
  • regionale und überregionale Anzeigenschaltungen.

Nach der Suche bewerten wir die Lebensläufe der Kandidaten, führen intensive Interviews und machen einen gründlichen Referenzen-Check. So finden wir für Sie Bewerber, die Ihre Teams mit ihren Fähigkeiten und ihrer Motivation bereichern.

Vorauswahl & Kandidaten-Empfehlung

Nach der aufgrund der Auswahlverfahren von uns gemachten Vorauswahl, erhalten Sie von uns eine fundierte Kandidaten-Empfehlung. In der Folge koordinieren wir einen Interviewtermin mit Ihnen. Sie treffen die alleinige Entscheidung über eine Anstellung des Kandidaten.

Wenn es schnell gehen muss

Selbstverständlich sind wir auch für Sie da, wenn Sie schnell handeln müssen. Wenn ein Mitarbeiter kurzfristig ausfällt oder Sie bei einem Projekt spezielles Fachwissen brauchen.

Kein finanzielles Risiko

Ein Honorar für unsere Dienstleistung wird nur dann berechnet, wenn der Rekrutierungsprozess erfolgreich abgeschlossen ist. Sie treffen die Auswahlentscheidung. Sie tragen somit kein finanzielles Risiko!

Qualitätsvorsprung bei der Personalsuche

Durch unser sorgfältiges Auswahlverfahren erhöht sich auch die Verweildauer des Mitarbeiters im Unternehmen. Das spart Zeit, Nerven und Geld! So können Sie sich voll und ganz auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren. Durch die ständige Beobachtung des Arbeitsmarktes und die laufenden Gespräche mit unseren Kunden und Kandidaten aber auch mit Beraterkollegen und Personalexperten, sind wir ständig dabei unsere Vorgehensweise bei der Mitarbeitersuche zu verbessern und verschaffen Ihnen so einen Qualitätsvorsprung bei der Personalsuche!

Kontaktieren Sie uns noch heute!

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